Het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een toekomstgerichte organisatie die actief is in domeinen zoals onderwijs, recreatie, economie, land- en tuinbouw, leefmilieu, ruimtelijke ordening en mobiliteit. Alle info is terug te vinden op www.oost-vlaanderen.be . Voor de ondersteuning ervan zorgen o.m. personeel, boekhouding, ICT, communicatie en logistiek. Kortom, bij ons werken zowel mensen die technisch zijn aangelegd als mensen met een administratief profiel en dit binnen verschillende opleidingsniveaus. Het zijn allen geëngageerde, ambitieuze en dynamische talenten die zich dagelijks inzetten in een modern uitgeruste werkomgeving. Bij ons krijgt iedereen een kans: ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Ben jij het gedreven talent waar we nu op zoek naar zijn?

Organisatie:
Provincie Oost-Vlaanderen
Regio:
Oost-Vlaanderen
Werkregime:
Voltijds
Contract type:
Onbepaalde duur
Solliciteer nu

Over de functie

Duurzame mobiliteit is echt een hot topic. Ben je het helemaal eens dat kwaliteitsvolle fietspaden de sleutel zijn om meer
personen op de fiets te krijgen? En wil jij daar graag aan mee werken?
Lees dan snel verder want jij bent de persoon die we zoeken!

Wat wil je weten over ons en waar kom je terecht?
Dienst Mobiliteit is op zoek naar iemand die positief en enthousiast samenwerkt. Het team is een enthousiaste groep met
een serieus boontje voor alles wat met fietsen en trage mobiliteit te maken heeft.
Als deskundige mobiliteit ga je volop mee op in het netwerk van projecten en partnerorganisaties: het uitbouwen van
fietssnelwegen, het ontwikkelen van functionele fietsnetwerken, het adviseren van kwaliteitsvolle fietspaden, het organiseren
van De Testkaravaan en mobiscans voor bedrijven, de heropleving van trage wegen, ... Je ziet het, de projecten zijn
boeiend en elke dag is anders.

Wat hebben we voor jou in petto als deskundige mobiliteit?
We zijn trots op onze projecten en we willen duurzame mobiliteit maximaal stimuleren door het aanbieden van kwaliteitsvolle
fietsinfrastructuur. Jij hebt daar een cruciale rol in. Steden en gemeenten kunnen tot wel 100% subsidie krijgen voor het
bouwen van fietsinfrastructuur. Jij volgt de projectstuurgroepen op waarin het ontwerp van die fietspaden vorm krijgt. Een
fietspad staat in Vlaanderen zelden los van de omgeving en andere infrastructuur. Jij denkt dan ook mee na om samen met
externe partners overeenstemming te vinden en toch verlies je niet het uitgangspunt van comfortabele en veilige fietspaden
uit het oog. Voor inspiratie, advies en ondersteuning kan je uiteraard ook terecht bij onze beleidsmedewerkers en andere
teamleden.
Je krijgt de mogelijkheid om je te verdiepen in de mobiliteitswereld en specifiek die van de fiets.
De functiebeschrijving vind je in bijlage.

Je profiel

  • Je kan werken met Officetoepassingen
  • Je kent de werking van het provinciebestuur (in grote lijnen)
  • Je beschikt over communicatieve en redactionele vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk en bent open ingesteld
  • Je beschikt over de nodige constructieve overtuigingskracht in je communiceren en zoekt overeenstemming met
    partners
  • Je gelooft in het belang van duurzame mobiliteit
  • Jij neemt steevast je telefoon of laptop als je iets hoort of leest waar je nog niet het fijne van kent? Want je wil het
    wel begrepen hebben
  • Ben jij in staat om iemand te overtuigen dat een olifant echt wel roze is?
  • Ben jij een persoon die in een moeilijke discussie toch helder en constructief communiceert en erover waakt dat jouw argumenten begrepen worden?
  • Je wordt enthousiast als je kan samenwerken. Ook als dat betekent dat het soms zoeken is naar een pragmatische consensus?
  • Wij houden van teamplayers! Werk je graag samen met een divers team én wil je daarnaast ook je eigen opdrachten in alle vertrouwen voltooien?

Ons aanbod

Het betreft twee voltijdse functies in contractueel verband van bepaalde duur, namelijk 1 jaar vanaf indiensttreding.

De tewerkstellingsplaats is het Provinciaal Administratief Centrum Zuid, Woodrow Wilsonplein 2 te 9000 Gent

Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (niveau B rang Bv) met de bijhorende salarisschaal (B1 - B2 - B3). Minimum aanvangssalaris: € 2560,11 (bruto-maandsalaris bij voltijdse prestaties, aangepast aan de huidige index),
reglementaire toeslagen (bv. vakantiegeld en eindejaarstoelage) niet inbegrepen.

Simuleer hier jouw toekomstig salaris!

Anciënniteit in de openbare sector telt onbeperkt mee. Anciënniteit in de privé-sector kan, voor zover ze relevant is voor de
functie, voor maximum 12 jaar meegeteld worden.
Na de indiensttreding geniet je een functionele loopbaan: je verkrijgt een hoger salaris op basis van gunstige evaluatie en
anciënniteit.

  • De provincie biedt haar werknemers:
    een maatschappelijk nuttige job binnen een moderne werkomgeving
  • maaltijdcheques van 8 euro
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
  • gratis regenkledij voor wie regelmatig met de fiets komt werken
  • uiterst flexibele uurregeling
  • regelmatig thuiswerken is mogelijk
  • een degelijke verlofregeling
  • kinderopvang aan een zeer gunstig tarief in paas- en zomervakantie
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • korting of gratis activiteiten in de provinciale domeinen en erfgoedcentra

Verloop van de procedure

Er zal een digitaal sollicitatiegesprek, via Microsoft Teams, plaatsvinden. De datum is momenteel nog niet gekend.
Er worden maximaal 10 kandidaten toegelaten tot het sollicitatiegesprek. Indien we meer dan 10 geldige kandidaturen
ontvangen, zullen we cv-screening toepassen.
cv-screening:
De cv-screening gebeurt op basis van volgende beoordelingselementen:

  • Motivatie
  • Studiespecialisatie
  • Bijkomende vorming en opleiding(en)
  • Professionele ervaring
  • Andere ervaring

Hiervoor raadplegen we het cv, de motivatiebrief en eventueel extra aangeleverde documenten en/of gegevens van geldige
kandidatendossiers (alle gevraagde documenten en/of gegevens werden aangeleverd).
Na deze cv-screening ontvang je ofwel een uitnodiging voor deelname aan het sollicitatiegesprek, ofwel een bericht dat jouw
kandidatuur niet werd aanvaard.

Wervingsreserve:

Op basis van het totaal behaalde aantal punten tijdens het sollicitatiegesprek worden de geslaagden gerangschikt in een
wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft. De best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans om de betrekking te
aanvaarden.

Uit deze wervingsreserve kan ook geput worden voor andere vervangingsopdrachten en contractuele aanstellingen van
bepaalde duur binnen de provinciale diensten.

Faciliteiten voor kandidaten met een beperking:

Indien je op basis van een beperking van bepaalde voorzieningen (bv. doventolk, groter lettertype, …) gebruik wenst te
maken, geef je dit aan bij jouw sollicitatie.
We zorgen ervoor dat je in de beste omstandigheden kan deelnemen aan het sollicitatiegesprek.

Hoe solliciteren

Deadline om te solliciteren is maandag 3 januari 2022.
Klik op de knop “Solliciteren”.

Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • Nederlandstalig cv
  • Bachelordiploma
  • Motivatiebrief

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking!

Raadpleeg de voorwaarden om deel te nemen in de bijlage.

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een mail waarin we bevestigen dat we je kandidatuur hebben ontvangen.

Heb je geen bevestigingsmail ontvangen? Neem dan contact met ons op (zie lager voor contactgegevens).
We raden je aan om ook jouw spamfolder te controleren voor verdere berichten rond deze procedure.

Meer weten

Heb je nog vragen?
Informatie over de functie: Anke Schelfaut (diensthoofd bij dienst Mobiliteit) staat je graag te woord via
anke.schelfaut@oost-vlaanderen.be of 09 267 75 31. Informatie over de voorwaarden en procedures kan je bekomen bij Linde Goedertier (medewerker HR bij de personeelsdienst - team B) via personeel.teamB@oost-vlaanderen.be of 09 267 71 25.